04.10.2022
Информация о положении на рынке труда в городе Нефтеюганске
Информация о положении на рынке труда в Нефтеюганском районе
Информация характеризующая особенности рынка труда в январе - мае 2022 года в Нефтеюганском районе
Информация характеризующая особенности рынка труда в январе - мае 2022 года в городе Нефтеюганске
Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям и должностям на 01.06.2022
Основные показатели характеризующие состояние рынка труда 01.06.2022 в городе Нефтеюганск
Основные показатели характеризующие состояние рынка труда на 01.06.2022 в Нефтеюганском районе
28.03.2022
Уважаемые работодатели!
В целях снижения напряженности на рынке труда Правительством Российской Федерации планируется реализация дополнительных мер по поддержке рынка труда.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 в 2022 году предусмотрена организация:
общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Механизм и условия предоставления мер поддержки будут включены в государственную программу «Поддержка занятости населения».
Кроме того, в 2022 году будет оказана государственная поддержка юридических лиц, за исключением бюджетных, автономных, казенных учреждений, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (с изм. от 18.03.2022 № 398) утверждены Правила предоставления субсидий фондом социального страхования Российской Федерации из своего бюджета юридическим лицам.
Целями предоставления субсидий являются частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан отдельных категорий.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
По возникающим вопросам предлагаем обращаться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., здание 9/3 (Кадровый центр «Работа России»), телефон горячей линии 8(3463)517129.
24.03.2022
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Оформление резюме