30.05.2024
К сведению граждан!
1 мая 2024 года вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», а также вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Указанными нормативными правовыми актами скорректированы подходы к организации целевого обучения, начиная с приема на обучение по основным профессиональным образовательным программам на 2024/25 учебный год.
Так, механизм целевого обучения, заказчиками которого может выступать федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или местного самоуправления, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предполагает использование Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»).
Все предложения о целевом обучении подлежат размещению заказчиками целевого обучения на ЕЦП «Работа в России» не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение..
Подробная инструкция по размещению заказчиком предложения о целевом обучении прилагается, инструкция также размещена на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (https://job.admhmao.ru/ER/Pages/Other/63?_=celevoeobuchenie).
Запись обучающего вебинара для работодателей, в котором рассмотрены технические возможности ЕЦП «Работа в России», размещена по ссылке: https://vk.com/video-72147680_456239310.
Кроме того, информируем, Минтруда России с 1 июня по 30 июля 2024 года проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной
потребности в кадрах через информационную систему ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Результаты опроса работодателей станут важным источником информации для определения прогнозной потребности экономики в кадрах, обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/ профессиям в перспективе на 5 лет.
Для участия в опросе необходимо перейти по адресу: https://prognoz.vcot.info/, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и заполнить опросные формы.
В период проведения опроса для взаимодействия с работодателями организован региональный контакт-центр: (3467) 33-16-14, доб.1.
Также консультационную поддержку по заполнению опросных форм работодатели могут получить, обратившись к специалистам центров занятости населения, список которых прилагается.
04.10.2022
Информация о положении на рынке труда в городе Нефтеюганске
Информация о положении на рынке труда в Нефтеюганском районе
Информация характеризующая особенности рынка труда в январе - мае 2022 года в Нефтеюганском районе
Информация характеризующая особенности рынка труда в январе - мае 2022 года в городе Нефтеюганске
Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям и должностям на 01.06.2022
Основные показатели характеризующие состояние рынка труда 01.06.2022 в городе Нефтеюганск
Основные показатели характеризующие состояние рынка труда на 01.06.2022 в Нефтеюганском районе
28.03.2022
Уважаемые работодатели!
В целях снижения напряженности на рынке труда Правительством Российской Федерации планируется реализация дополнительных мер по поддержке рынка труда.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 в 2022 году предусмотрена организация:
общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Механизм и условия предоставления мер поддержки будут включены в государственную программу «Поддержка занятости населения».
Кроме того, в 2022 году будет оказана государственная поддержка юридических лиц, за исключением бюджетных, автономных, казенных учреждений, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (с изм. от 18.03.2022 № 398) утверждены Правила предоставления субсидий фондом социального страхования Российской Федерации из своего бюджета юридическим лицам.
Целями предоставления субсидий являются частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан отдельных категорий.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1 января 2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство, в органы службы занятости с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
По возникающим вопросам предлагаем обращаться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., здание 9/3 (Кадровый центр «Работа России»), телефон горячей линии 8(3463)517129.
24.03.2022
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Оформление резюме